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多様な働き方 Diverse work styles

ダイバーシティー

私たちは、多様性に富み
誰もが尊重され共に高め合い、
社会に応えて自分らしく
活躍できる未来を目指します

カジノスロット 確率

カジノスロット 確率は、NTTグループの一員として
NTTグループサステナビリティ憲章およびNTTグループ人権方針にもとづいた企業活動を行っています。

NTTグループサステナビリティ憲章

NTTグループ人権方針

くるみん認定

2021年12月「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定マーク「くるみん」を取得しました。育児と仕事の両立の支援をはじめ、社員一人ひとりが自信をもって活躍できる職場環境づくりに取り組んでいきます。

「くるみん 厚生労働省」Webサイト

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PRIDE指標

カジノスロット 確率は全社員対象の人権啓発研修を通じ、性的思考・性自認における差別禁止を徹底し、LGBTQ+などの当事者の多くがもつさまざまな悩みを正しく理解するための職場環境づくりを推進しています。
また、多様な性を尊重したライフイベントに関わる制度の一部(特別休暇や慶弔金など)を同性パートナーに適用しています。
2024年には、LGBTQ+などの当事者が働きやすい職場づくりをめざす任意団体 work with Pride が認定する企業の取組評価指標「PRIDE指標」において「ゴールド」を獲得しました。

「work with Pride」Webサイト

PRIDE指標ゴールド2024マーク

外国人雇用

カジノスロット 確率は国籍にとらわれることなく優秀な人材の確保に努めており、2022年3月時点で21人が働いています。
当社のケーブルノックチームは、アジア・アメリカ・オセアニアなどの世界各地をつなぐ海底ケーブルの運用保守を行っています。海底ケーブルは、海の底で物理的に国々の通信をつなぐものであり、インターネットには不可欠なインフラです。
つないでいる国の数だけ言語と時差があることから、ケーブルノックチームは、英語・日本語での会話が可能で、日勤・夜勤の24時間シフトに対応できる世界11か国、22名のメンバーで構成されています。
チームのメンバーは、多数の文化・宗教・バックグラウンドをもつメンバーを受け入れるたびに、新しい形の気遣いと譲り合いを学び共存してきました。
そしてそれぞれの違いを楽しみながら尊重することで、多種多様な考え方を学び成長し続けています。

We are the Cable NOC!!

障がい者雇用

当社では、採用に際してノーマライゼーションの考えにもとづき、個々人の能力や人間性を最大限に発揮していただけるよう、職種・環境に対する希望を伺い、適正を考慮した上で、仕事内容を決定しています。

炎のマイスター

カジノスロット 確率はベテラン・シニア層社員の活躍も後押ししています。
58歳以上の有志社員による「炎のマイスター」活動にて、若手・中堅社員の技術特訓講座やSDGs勉強会の開催、また円滑な対人関係作りを目的としたコミュニケーション研修開催など、経験豊富なベテランならではの視点と自発的な活動や取り組みを全社員に発信し、Well-beingな会社風土作りに貢献しています。

人材育成

社員全員が高い技術力と人間力を兼ね備え、「理解し、考えて、行動できる」人材を目指します。
そのため、事業要請に求められるスキル習得やキャリア形成のための教育・研修を提供します。

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ワークライフバランス

「ハイブリッドワーク」
「フレキシブルワーク」を
2大キーワードに据え、多様な
ワークスタイルに取り組んでいきます

職場環境の整備

カジノスロット 確率は、社員のワーク・ライフ・バランスの向上を目指し、会社と社員の代表および産業医などで構成される「WORK-LIFE委員会」を設置し、長時間労働縮減や勤務時間管理の徹底など、さまざまな取り組みを推進し、社員の健康管理を含めたワーク・ライフ・バランスの向上を追求しています。

働き方改革

多様性を重視し、社員一人ひとりのワークスタイルやライフスタイルに応じた柔軟な働き方を推進しています。

社内外イベント

「私たちNTTコム
エンジニアリングは、
通年でさまざまなイベントを企画し、
働く社員同士や家族の交流の促進、
SDGsへの取り組みの理解と
心身の健康を目指しています。

フォトコンテスト

通年

SDGsのゴールに基づく写真で2か月ごとにエントリーを募り、自分の身近なところからSDGsや環境問題について考え、写真で発信し、多くの人たちと共有するコンテストを開催しました。

受賞作品をみる

海岸保全活動

江ノ島海岸で海岸清掃と地引網体験を開催
しています。活動の後半はみんなでBBQもします!

活動の様子は「社員BLOG」をチェック!

里山保全活動

NPO法人しろい環境塾のベースキャンプにて、
米作り・野菜栽培・樹木の整備などを年間通して行い、里山保全や谷津の景観づくりに貢献していきます。

活動の様子は「社員BLOG」をチェック!

ファミリーデー

「働きやすい・家族を大切にする職場づくり」を目指し、
日々社員を支えてくれるご家族に、職場に対する理解を深めてもらう機会と、子どもが社会に触れることで
キャリア形成をつくるきっかけをつくります。

文化・スポーツ

社員が健康で活き活きと働くことで
新たな価値創造に繋げることを目指し
文化・スポーツで頑張る人を
応援しています

URAYASU D-Rocks

「URAYASU D-Rocksを応援しています!」
~応援団への参加~
JAPAN RUGBY LEAGUE ONEで活躍する、「URAYASU D-Rocks」を全社を挙げて応援しています。
当社に社員もいることもあり、若手社員を中心に「応援団」にも積極的に参加しています。

「URAYASU D-Rocks」Webサイト

サークル

社員が自由に参加できるサークル活動を通じて、組織の垣根を超えた仲間のつながりを大切にしています。

  • 剣道

  • 東京テニス

  • 大阪テニス

  • 自転車

  • ヨガ

  • 写真